矽谷是在美國舊金山市南邊的科技重鎮

擁有大約2000家高科技公司，

是全世界密度最高的科技重鎮。

而且矽谷不但有最多的科技公司，

這些科技公司還不乏業界龍頭，

除了知名的網路公司，

矽谷還有許多的雷射科技，光纖，還有醫療器材大廠。

因為矽谷，所以有許多高薪的工作機會，也讓政府得到驚人的稅收。

世界各國都想複製矽谷，然而，到底是什麼原因讓矽谷誕生呢？

矽谷的誕生的原因包括四大元素：

1.

人脈互助 (Professional networks)：

許多矽谷大廠的創業家他們都在大學時期就已經互相認識，在創業的過程中，他們互相幫忙，提供資源，互助互利。成功的企業家從來就不是單打獨鬥的，創業家成功的基本要素要是有能力找到資源。

2.

鼓勵競爭：

加州有「禁止非競爭條款」(ref1)，也就是一個公司裡面的明星員工，可以自由地離開公司去創業，當一個有天份，有才能的人在自己的公司發現無法發揮的時候，他可以離開現有的雇主，去創業測試自己的想法，所以公司為了留住有能力的員工，公司也會確保內部的文化是讓員工可以發揮，可以創新的環境。

3.

多元文化：

矽谷有一半的創業家是來自外國的移民， 知名的甲骨文的老闆，還有鋼鐵人 Elon Musk 都是外國人。  也就是說，矽谷能夠吸引了世界各地的菁英，並且提供他們可以發揮的環境是重要的關鍵。  因此許多科技的老闆來自印度和中國。

4.

頂尖大學：

矽谷附近就是知名的史丹佛大學，還有柏克萊大學，San Jose University 和許多的社區大學，這些學校提供了矽谷人才的需求。

台灣也希望能夠有自己的矽谷，台灣最「成功」的案例就是竹科。  當然，如果真的拿竹科跟美國的矽谷相比，或許竹科比較像代工廠。  台灣的許多地方政府也希望能夠有自己的矽谷，可以增加稅收，增加工作機會，

在這裡介紹一個全台最廢的科技園區，(ref 2)

花蓮鳳林的環保科技園區，2013年興建後，至今零進駐，甚至一度出租，把工業區當水上樂園。  建設經費花八億多元，如今長期養蚊子。 至今還要編列維護經費繼續養蚊子。

為什麼台灣無法複製矽谷？

1.

台灣的教育幾乎沒有教學生團隊合作的概念：

如果許多人去美國的遊樂園，許多時候表演還沒開始的時候，舞台上的主持人就會先帶動氣氛，通常玩遊戲都是把觀眾分成兩隊，然後一個簡單的小遊戲讓觀眾比賽，可見「分隊比賽」是深入美國文化的，不論是在學校的時候許多學生就會參加校隊比賽，或是在課堂裡老師也常常會讓班上的同學分組學習團隊合作和團隊競爭，相較之下，台灣的教育著重在考試，也就是個人的成績，大家只在乎自己在班上是第幾名，成績好不好，和美國教育相比，學生很少有團隊合作的概念，而是聚焦在個人競爭。

2.

台灣的政策經常打壓有競爭力的公司！

競爭是很殘酷的，然而最有愛心，最有同情心的政策就是補助！ 而這也是台灣政府擅長的，台灣政府補助各行各業，越可憐的補助越多，然而輔助就是拿有競爭力的企業的稅收補助沒有競爭力的公司，這等於是懲罰有競爭力的公司。

在一個自由市場的環境裡，獲得消費者掏出鈔票才是應得的獎勵。

而政府的補助扭曲了這個現象，得到補助的企業的焦點會放在如何繼續得到補助，而不是全心全意的讓自己的公司更有效率，生產更好的產品。

舉例來說，之前台灣政府打壓 Uber, 補助計程車就是一個例子。  同樣的例子在美國的鐵路時代也發生過，政府補助最多的鐵路公司充滿腐敗，虧損嚴重，然而沒有拿政府補助的鐵路公司卻成功地成為鐵路大亨，萊特兄弟發明飛機的故事也是一個經典的案例。 (ref 3)

3.

新移民近年來開始在台灣人數有增加的趨勢，但是這些新移民大多是藍領階級，從事長照方面的工作，不像美國的矽谷吸收的是世界各地的菁英.  要吸引世界各地的菁英來，就必須有好的生活環境，有公園綠地，有清新的空氣，乾淨的水。

4.

美國的名校之所以能夠長期在世界上維持高度競爭力，是因為這些名校在美國國內就必須面臨激烈的競爭，因為美國的名校大多是私立學校，比較沒有公立體系的僵化問題，名校的排名常常在改變。  然而台灣的名校皆為公立大學，政府的制度讓這些公立名校壟斷資源的同時，也讓這些名校免於國內的競爭（台灣大學永遠是第一）。

美國除了知名大學以外，社區大學通常都會提供高價值的技術性課程，例如進階的電腦程式課程，電腦網路課程，電腦繪圖，水電工程，冷暖氣維修，社區大學對經濟產值方面的貢獻是舉足輕重的.  

台灣的教育有僵化的問題，缺乏有創新思維的人才，教育內容甚至和現今市場需求脫節，而人才正是矽谷不可或缺的資源。

矽谷是在一個

優良的教育環境和

鼓勵競爭的商業環境，加上

好的生活環境

而自然產生的科技城市，

如果政府不放棄用「十大建設」的概念

刻意的製造下一個矽谷，

那麼，

台灣還會有下一個像

花蓮鳳林科技園區那樣的蚊子館!

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Ref 1:

Prohibited non-compete clauses:   Non-compete agreements are not enforceable in California.

A non-compete is a type of legal agreement that forbids an employee from going to work with a competitor of their current employer. These agreements exist to protect company secrets. However, it is important for employees to know whether or not a non-compete is enforceable in California.

Ref 2:

https://www.facebook.com/192664375618/posts/10158444593335619/

Ref 3:

救裕隆？ 還是救石虎? 

https://www.facebook.com/2215342485444941/posts/2417114358601085/

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