• 不關蔡英文的事

    【不關蔡英文的事】



    我的一個韓國人朋友說他之前在韓國航空上班,他說在 Korean Air 上班有很不愉快的經驗。


    他說不但工作繁瑣,而且要在高壓的情況下長時間工作,一個人當三個人用。 不但壓力大而且薪資低。


    我有一次看美國的一個文章評論為什麼幾乎大多數的航空公司的服務越來越差。 那篇文章的論點是: 因為大多數的旅客在選擇航空公司買機票的時候主要是以價格為取向,也就是說大多數的人覺得只要能夠安全到達目的地,就會選擇最便宜的機票,選擇最便宜的航空公司。


    在這種消費者選擇 “廉價”的大環境下,加上航空公司之間激烈的競爭,航空公司在各方面的成本都是斤斤計較,可想而知,在航空公司上班的員工的待遇自然不會太好。


    這次長榮公司罷工事件,這個是一個民間企業的雇主和員工之間的角力。


    雇主要衡量的是: 如果給現有的員工更好的待遇,公司是否還能生存? 同時也要衡量 自己提供給員工的待遇和同業比起來是否有競爭力。


    可是我看到網路上民眾對這件事情的看法大多都是:


    ‘政府都是偏袒資方,政黨都愛錢啦!’


    ‘永遠都是資方欺負勞方啦! 政府才不會管人民工作有多辛苦。’


    ‘蔡政府完全執政,卻什麼都不做啦!’


    民間公司只要提供的薪資高於法定最低工資,工作時數只要符合勞基法,去上班的員工如果覺得可以在別的公司得到更好的待遇他們可以選擇離開。


    一個人上班再辛苦,薪水再低,只要他自願去那個公司上班,那就是個人的自由意志下所做的抉擇,只要雙方沒有威脅和強迫,沒有欺騙,這是雙方的勞動和薪資的約定。 政府原本就不應該干涉私人公司如何經營。


    如果長榮航空公司的員工覺得在長榮工作被虧待了,他們隨時可以選擇去別的航空公司上班。 同樣的,當長榮航空公司的員工罷工的時候,資方表態會招募新的員工取代罷工的人,這樣的表態的翻譯就是:


    ‘你們這些罷工的人覺得待遇不好,可是有別人願意拿同樣的薪水做你們的工作。 可見我們提供的待遇在市場上是有競爭力的。’


    任何一個人在公司上班就是一個自由的交易。


    如果一個人覺得別的公司更好,他隨時可以跳槽,公司沒有權力要求員工要忠心,不可以離開。


    同樣的,當長榮航空覺得罷工的員工有過分要求的時候,資方也有權力招聘別人。


    勞方和資方的角力其實沒有對錯的問題,


    但是如果政府干涉的話,那政府就有侵犯民間企業,干涉自由市場的問題了。


    美國的雷根總統說過: “A government can't control the economy without controlling people.”


    政府不可能控制經濟卻不控制人民!


    也就是說當政府干涉自由市場的時候,政府就干涉了人民的自由。


    這就是為什麼共產國家都不是自由國家。


    並不是共產國家都很倒楣,剛好都選到獨裁者。 並不是美國人運氣好,選了45任總統,都沒有選過像是希特勒那樣的人。


    蔡英文不需要,也不應該對長榮航空的罷工表態。 因為那原本就不干她的事!
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