【 防弊精神病 】
我剛回到台灣的時候,
對台灣的第一印象就是到處有路障,
一直到現在我還是對此感到不可思議,
在台灣隨便一個巷子的出入口,
住宅區的出入口,或是公園出入口,
或是進入河堤去騎腳踏車的路口,
都會有路障,
這些路障是為了阻止摩托車進入,
在一個已經老齡化的國家,
台灣人可以完全不在乎輪椅族的權益,
這些路障對行動不便的人
就像是高山一樣的阻礙,
我發現身邊無論大小事,
台灣人願意犧牲效率,
寧可付出大量的成本,
也要追求「防弊」。
所以外國的制度就沒有防弊嗎?
如果要參考一個制度是否
遇到某國家的人就失靈,
那麼洛杉磯大概是最值得參考的地方。
洛杉磯從是個國際都市,
是個種族大熔爐,
世界各地的移民來到洛杉磯奮鬥,
近20年來亞裔人口暴增,主要都來自中國,
有這麼多的亞裔移民,
洛杉磯是否就出現大量的違規停車,
大量的考試作弊,大量的偷倒垃圾呢?
或是社會上出現違法亂紀的是變得很頻繁呢?
儘管洛杉磯的移民人口在過去30年來持續的成長,洛杉磯還是那個樣子,基本上沒什麼改變,大部分的地方還是一樣乾淨整潔,大學裡也沒有出現大量的集體作弊,路邊也沒有什麼違規臨時停車,路上也沒有出現大量的交通違規。
事實是:
一個成功的制度和環境,
並不會遇到不同國家的人,
或是遇到不同種族的人就失靈。
美國的制度也有「防弊」!
再強調一次,
美國的制度有「防弊」!
許多台灣人還不了解外國的防弊機制,
就堅定地認為,
從中國帶來台灣的考試制度是唯一可行的辦法,
舉例來說,
台灣人普遍認為一定要有公務員考試制度,
才能公平,不然就會像以前國民黨那樣,
政府就只會聘請自己人,
所以每年台灣有許多人苦讀幾年
為了考公務員考試,是必要的成本。
然而美國的制度
不會為了「防弊」而
犧牲守法的人的權益。
舉例來說,政府聘請員工的面試機制,
如果是市政府聘請員工,
按照法規會有來自另外兩個市政府的主管
和當地的主管當面試官,
面試分數會有這三個都是的主管評分之後,
平均分數最高者才能得到第二輪的面試。
如果台灣用的是美國這樣的制度,
那麼去台北市政府面試,就會有三名面試官,
一個是台北市,一個是台中市,
一個是高雄市政府的主管,
第一輪面試結束之後,
這三個主管給你的平均分數
將決定你是否會得到第二輪面試的機會。
所以就算台北市政府的主管是你的親戚,
難道台中市政府的和高雄市政府的主管
也剛好都是你親戚?
除此以外,每個申請政府工作的表格上,
都必須回答這個問題:
「你申請的部門內是否有你的親戚?
如果有,那個人是誰,你和他的關係是什麼?」
我們在美國申請政府工作的人
都必須在表格上回答這個問題,
並且簽名認知「如果說謊將會被詐欺罪起訴」,
這樣的機制很公平,
如果你已經有一個親戚在政府裡上班,
不代表你就沒有機會,
如果一個政府部門裡面全部都是親戚關係,
當然會引起輿論,自然有人會受到制裁。
這樣的制度有沒有用?
美國有三億多人口,
美國政府裡有台灣人,中國人,印度人,日本人,韓國人,埃及人⋯⋯許多來自外國的第一代移民在美國的政府裡上班工作,
這個制度並沒有遇到台灣人就失靈了。
許多台灣人不相信外國的制度,
卻堅定地認為國民黨從
中國帶來的制度最適合台灣人。
我在縣政府工作的時候,
我們的縣政府執行長
曾經在台上跟我們精神喊話,
他說: I am not a thief. I am not a criminal. I am here to change things.
(我不是賊,我不是罪犯,
我是來做改變的。)
為什麼我們的執行長會這麼說?
因為我們的前執行長已經被抓去關了!
所以真的不用把美國人想得太好,
美國也會想「歪哥」,
台灣人並沒有比較差,
不論哪一國的人,人性差不多都是一樣的。
美國朋友如果問我:
「為什麼這麼漂亮的公園入口卻有路障?」
我是不是要告訴他:
「沒辦法啦,
不這麼做台灣人就會
騎摩托車進公園,
所以一定要犧牲輪椅族的權益。」
如果我的美國朋友問我:
「為什麼台灣人要得到一個政府工作
就要苦讀兩年? 」
我是不是要告訴他:
「沒辦法啦,這樣才能公平,
你不曉得台灣人多會鑽漏洞!」
事實上,
是制度有問題,
並不是台灣人有問題,
不合理的防弊概念讓台灣止步不前,
台灣人應該擺脫這種「防弊精神病」!
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可以參考:
懲罰守規矩的人
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