如果你是老闆，

隨口問經理：

「那個新來的員工每個月薪水多少啊？」

經理必恭必敬的回答：

「那是她的隱私喔，你不能知道。」

這樣合理嗎？

我在台灣政府上班的時候，詢問同事：

「台灣政府員工的薪水是公開在網路上的嗎？」

同事說：「沒有啊，那是政府員工的隱私。 

你可以查詢哪個職位，哪個職等的薪水是多少，

但是要尊重政府員工的隱私，

所以公務員薪水資料是不公開的。」

美國各級政府的員工薪水都是公開在網路上，

身為一個人民公僕，薪水公開透明才是對的，

正如公司的老闆有權力知道任何一名員工的薪水。

「幹嘛學美國？！ 我們台灣有自己的方法。」

可是並不是只有美國這樣啊，

我經常拿台灣各方面的制度和美國比較，

有許多網友留言：

「我們加拿大也和美國一樣耶。」

「澳洲也是這樣喔。」

「韓國其實有許多制度都跟美國一樣。」

台灣可以不用學美國，

但是美國的制度

和其他一些先進國家是一樣的。

換一個角度想，

如果台灣公務員的薪水在很多年前

就已經跟美國一樣是公開在網路上，（註）

現在有人提議要公投，

不再讓人民可以搜尋員工的姓名

就可以查到他的薪水，

原本公開的資訊，要改成不再公開，

你覺得這個公投案會通過嗎？

所以許多時候，

台灣人在思考「是否要學習外國的制度？」

其實反過來想，

如果台灣早就像美國那樣公開公務員的薪水，

如果現在公投問台灣人 

「是否停止公開政府員工的薪水」？

你會同意嗎？

美國人可以知道人民公僕的薪資，

你認爲台灣人民也應有這樣的權力嗎？

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註：

這是洛杉磯市政府員工薪水資料庫，

可以用員工姓名，或是職位名稱搜尋

就可以知道政府員工薪水。

https://www.openthebooks.com/city-of-los-angeles/

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