【 頭家思維 】
如果你是老闆,
隨口問經理:
「那個新來的員工每個月薪水多少啊?」
經理必恭必敬的回答:
「那是她的隱私喔,你不能知道。」
這樣合理嗎?
我在台灣政府上班的時候,詢問同事:
「台灣政府員工的薪水是公開在網路上的嗎?」
同事說:「沒有啊,那是政府員工的隱私。
你可以查詢哪個職位,哪個職等的薪水是多少,
但是要尊重政府員工的隱私,
所以公務員薪水資料是不公開的。」
美國各級政府的員工薪水都是公開在網路上,
身為一個人民公僕,薪水公開透明才是對的,
正如公司的老闆有權力知道任何一名員工的薪水。
「幹嘛學美國?! 我們台灣有自己的方法。」
可是並不是只有美國這樣啊,
我經常拿台灣各方面的制度和美國比較,
有許多網友留言:
「我們加拿大也和美國一樣耶。」
「澳洲也是這樣喔。」
「韓國其實有許多制度都跟美國一樣。」
台灣可以不用學美國,
但是美國的制度
和其他一些先進國家是一樣的。
換一個角度想,
如果台灣公務員的薪水在很多年前
就已經跟美國一樣是公開在網路上,(註)
現在有人提議要公投,
不再讓人民可以搜尋員工的姓名
就可以查到他的薪水,
原本公開的資訊,要改成不再公開,
你覺得這個公投案會通過嗎?
所以許多時候,
台灣人在思考「是否要學習外國的制度?」
其實反過來想,
如果台灣早就像美國那樣公開公務員的薪水,
如果現在公投問台灣人
「是否停止公開政府員工的薪水」?
你會同意嗎?
美國人可以知道人民公僕的薪資,
你認爲台灣人民也應有這樣的權力嗎?
===========
註:
這是洛杉磯市政府員工薪水資料庫,
可以用員工姓名,或是職位名稱搜尋
就可以知道政府員工薪水。
https://www.openthebooks.com/city-of-los-angeles/
Facebook share link:
https://www.facebook.com/2215342485444941/posts/2801951670117350/