有一個必考題：

「請問你對“多元”的看法？」

我的標準答案是：

「我有許多年的工作經驗是在多元的環境裡，我身邊的同事有來自世界各地不同的地方，

有不同的性別，不同的性向，不同的宗教，不同的母語，還有不同的觀念和習慣，由於我長期在多元的環境裡工作，所以我累積了多年的多元工作環境的經驗，所以很懂得和不同背景的人互動，懂得別人的觀點可能和我不同，這使我懂得體諒別人。」

然後面試官通常會繼續問：

「可否給我們一個實際的例子？」

這時候我通常會分享

「我曾經有11隻手指」的故事（1），

這是我曾經在工作的時候

遇到一位沒有禮貌，態度很差，

說話帶刺的老太太，

這個故事裡我分享了

我如何和她應對，以及我認為應有的態度。

當面試官問您：

「請問您對多元的看法？」

如果您的回答是：

「看到歐美來的男性，

我就叫他們“老外”，”洋腸“，

看到東南亞來的外籍工作者，

我就叫他們”外勞“，

跟別人政治觀點不同的時候，

與其針對議題討論，

我就直接稱呼他們：

”1450, 藍教，四趴仔，側翼⋯“

直接貼標籤，就不需要講道理，

我還會嘲笑或是

批評他們的外表和年紀。

我用不同的標籤把他們分類，

有這種分類的優良習慣，

可見我是一個有深度的人。」

這樣的話，

你就不太可能得到美國公司的工作了，

也不可能獲得美國政府的工作。

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1

我曾經有11隻手指

https://www.facebook.com/2215342485444941/posts/pfbid0A9mCrxAPmTYnaA7d7AgZSR9MvC77KxbcVpJYoEz3WhLcqRcEzUz6SToXYnNodyLyl/